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我校就业工作受到了省厅领导的充分肯定和与会代表的高度评价近年来,我校积极探索新形势下高校毕业生就业工作的新模式和新举措,不断加强就业工作的内涵建设,全方位构建就业工作六大体系,即构建了就业工作组织领导体系、就业指导与援助体系、就业市场体系、就业预警与人才培养联动体系、就业服务体系、就业工作考核激励体系,大力强化大学生的学习能力、创新能力、实践能力、交流能力和社会适应能力等五种能力,不断提高人才培养质量,毕业生深受用人单位欢迎,就业质量和就业率一直处于全省前列学校专题部署毕业生文明离校工作id="vsb_content"style="text-align:left;">本网讯(学生处王亚男/文左方敏/图)6月4日,学校专题部署毕业生文明离校工作,校党委常委、副校长毕明福出席会议并讲话,相关部门负责人和各学院学生工作负责人参加会议会上,学生工作处解读了本科生文明离校工作方案,明确了各学院和相关部门在毕业生离校期间的工作任务、工作重点和日程安排,重点就毕业生文明离校教育和管理服务等工作进行了强调在胡锦涛主席的讲话中,提到了当前要大力发展的8项技术,其中就有“大力发展空间和海洋科学技术”,这说明国家越来越重视海洋科学,作为一名海洋科研人员听到这样的消息我很高兴,同时我也在思考,我国海洋科学发展的“短板”是什么,面对这一“短板”我们该如何做当前制约我国海洋科学发展的最大问题是人才,特别是高层次的海洋创新型人才的稀缺,直接导致我国海洋科研进展缓慢,与西方发达国家的差距不断拉大所以,要想实现我国海洋科学技术的快速发展,海洋类创新型人才培养是前提,也是关键同时,我们应该认识到海洋类创新型人才的培养,不仅是中国海洋大学的事情,也不仅是所有涉海类高等院校的事情,而是需要全民参与、全社会一起努力来完成的事情当然,实现海洋类创新型人才的培养首先要有一个良好的教育环境和条件;其次就是积极推进教学改革,根据社会需要和海洋科技的发展适时调整人才培养规划;第三要培养“德智体美”全面发展的人才,当前要着重加强学生的科学道德教育,养成尊重科学的好习惯

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